Indomaret mungkin sudah tidak asing lagi ditelinga kita. Sebagai salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia, perusahaan ini menawarkan banyak peluang karir, baik untuk fresh graduate maupun mereka yang sudah berpengalaman.
Gedung Energy terletak di kawasan SCBD (Sudirman Central Business District) adalah contoh arsitektur modern yang memadukan desain futuristik dengan fungsionalitas yang tinggi.
Pernah nggak sih kalian merasa karir kalian mentok di satu titik? Seolah-olah udah nggak ada jalan buat naik ke jenjang yang lebih tinggi? Kalau iya, jangan khawatir!
Kalau kamu pernah belanja di Indomaret, pasti tahu dong kalau minimarket ini ada di mana-mana. Nah, di balik suksesnya Indomaret ternyata ada ribuan karyawan yang bekerja dari pagi sampai malam, setiap hari. Karir di Indomaret itu terstruktur banget, dari staf toko sampai manajemen senior.
Kalau bicara soal struktur jabatan di Alfamart, kita nggak cuma ngomongin soal kasir dan pramuniaga aja, lho. Banyak yang nggak tahu, sebenarnya ada banyak banget posisi berbeda di balik operasional minimarket terbesar ini.
Oke, mari kita mulai membahas tentang kreativitas dan inovasi di tempat kerja, karena sebenarnya ini adalah topik yang sangat relevan buat kita yang sering merasa stuck di rutinitas kantor, kan? Ada banyak hal kecil yang bisa kita lakukan untuk bikin pekerjaan kita lebih menarik dan produktif.
Sebenarnya apa sih bedanya fixed mindset dan growth mindset. Fixed mindset adalah pola pikir yang percaya bahwa kemampuan kita sudah tetap dari awal, jadi kalau gagal, ya berarti nggak bakat. ..
Dalam dunia kerja yang serba digital ini, kita sering kali mendengar istilah technostress. Ya, stress yang satu ini bukan tentang masalah pribadi, melainkan tentang dampak teknologi pada kesehatan mental kita.
Feedback merupakan umpan balik yang diberikan untuk membantu seseorang memperbaiki atau meningkatkan kinerjanya.
Di lingkungan kerja, feedback yang konstruktif sangat penting untuk memastikan setiap individu dan tim berkembang secara optimal.
Oke, mari kita mulai dengan hal dasar. Budaya kerja yang menyenangkan itu kayak apa sih? Sederhananya, ini adalah suasana di tempat kerja di mana karyawan merasa nyaman, dihargai, dan semangat untuk bekerja.