Dalam strategi SMART untuk merencanakan karir, huruf “M” mewakili “Measurable” atau “Terukur”.

“Measurable” berarti tujuan yang ditetapkan harus dapat diukur dengan jelas. Artinya, Anda harus dapat menentukan bagaimana Anda akan mengukur kemajuan atau pencapaian tujuan tersebut.

Dengan menetapkan kriteria pengukuran yang spesifik, Anda dapat memantau kemajuan Anda dan mengetahui kapan Anda telah mencapai tujuan Anda.

Contoh penerapan “Measurable” dalam perencanaan karir adalah:

  • Menetapkan angka atau target spesifik, seperti “Saya akan mendapatkan sertifikasi X dalam waktu 6 bulan.”
  • Mengukur kemajuan secara berkala, seperti “Saya akan menyelesaikan 3 kursus online tentang keterampilan manajerial dalam waktu 1 tahun.”
  • Menetapkan pencapaian yang dapat dievaluasi, seperti “Saya akan meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam 6 bulan ke depan.”

Dengan membuat tujuan yang terukur, Anda memiliki cara konkret untuk mengevaluasi apakah Anda berada di jalur yang benar dan sejauh mana Anda telah mencapai hasil yang diinginkan.

Baca Juga :

Meera Changed status to publish Juli 31, 2024