Menghadapi interview kerja seringkali menjadi momen yang menentukan dalam proses pencarian kerja. Salah satu pertanyaan yang umum muncul adalah mengenai kelebihan dan kekurangan diri Anda. 

Menjawab pertanyaan ini dengan tepat tidak hanya membantu Anda meninggalkan kesan yang baik tetapi juga menunjukkan bahwa Anda memahami diri sendiri dengan baik. 

Jawaban Ketika ditanya Kelebihan dan Kekurangan saat Interview Kerja

Kita akan membahas cara cerdas untuk menjawab pertanyaan mengenai kelebihan dan kekurangan Anda, serta memberikan beberapa tips praktis menjawab pertanyaan tersebut.

Saat interviewer menanyakan tentang kelebihan dan kekurangan Anda, mereka tidak hanya ingin mengetahui kualitas positif dan area yang perlu diperbaiki tetapi juga bagaimana Anda mengelola dan mengatasi kekurangan tersebut. 

Jawaban Anda harus mencerminkan kejujuran, kesadaran diri, dan kemauan untuk berkembang.

Tips Sebelum Menjawab Pertanyaan Tentang Kelebihan

1. Pilih Kelebihan yang Relevan

Pilih kelebihan yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda melamar posisi manajer proyek, Anda bisa menyoroti keterampilan kepemimpinan atau kemampuan organisasi Anda.

2. Berikan Contoh Konkret

Jelaskan bagaimana kelebihan tersebut telah membantu Anda dalam pekerjaan sebelumnya. Misalnya, “Salah satu kelebihan saya adalah kemampuan komunikasi yang baik. Dalam proyek terakhir saya, kemampuan ini memungkinkan saya untuk menyelaraskan tim dan memastikan bahwa semua anggota tim memahami tujuan dan peran mereka, yang berkontribusi pada kesuksesan proyek.”

3. Tunjukkan Hasil Positif

Jika memungkinkan, berikan bukti nyata tentang bagaimana kelebihan Anda telah memberikan hasil positif dalam pekerjaan atau situasi sebelumnya.

Baca Juga :

• Bagaimana Jika Tidak bisa Menjawab Pertanyaan Interview Kerja ?
• Contoh Balasan Konfirmasi Kehadiran Interview Kerja Via WhatsApp atau Email
• Cara Menolak Panggilan Interview Kerja beserta Contohnya yang Sopan

Tips Sebelum Menjawab Pertanyaan Tentang Kekurangan

1. Pilih Kekurangan yang Tidak Mengancam Posisi

Pilih kekurangan yang tidak akan mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan posisi tersebut. Hindari menyebutkan kekurangan yang sangat mendasar untuk pekerjaan yang Anda lamar.

2. Tunjukkan Usaha untuk Memperbaiki

Jelaskan langkah-langkah yang telah Anda ambil untuk mengatasi kekurangan tersebut. Misalnya, “Salah satu kekurangan saya adalah kecenderungan untuk terlalu fokus pada detail.

Namun, saya telah bekerja untuk memperbaiki hal ini dengan mengatur prioritas secara lebih efektif dan menggunakan alat manajemen proyek untuk memastikan bahwa saya tetap pada jalur.”

3. Tunjukkan Kemajuan

Berikan contoh bagaimana Anda telah membuat kemajuan dalam mengatasi kekurangan tersebut. Ini menunjukkan kemauan dan kemampuan Anda untuk belajar serta berkembang.

Contoh Jawaban Tentang Kelebihan

1. Kemampuan Beradaptasi: “Saya memiliki kemampuan beradaptasi yang kuat terhadap perubahan. Dalam proyek terakhir, tim kami mengalami perubahan besar dalam scope proyek, dan saya dengan cepat menyesuaikan rencana kerja untuk memastikan semua pihak terlibat tetap pada jalur yang benar.”
2. Keterampilan Kepemimpinan: “Kelebihan saya adalah kemampuan kepemimpinan yang efektif. Sebagai ketua tim dalam proyek pengembangan produk baru, saya berhasil memotivasi anggota tim dan mengkoordinasikan usaha mereka untuk mencapai hasil yang luar biasa.”
3. Keterampilan Komunikasi: “Saya memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik dalam berbicara maupun menulis. Ini membantu saya dalam menjelaskan ide-ide kompleks dengan cara yang mudah dipahami oleh tim.”
4. Kemampuan Memecahkan Masalah: “Kelebihan saya adalah kemampuan memecahkan masalah secara kreatif. Saya sering mencari solusi inovatif untuk tantangan yang muncul dalam proyek dan mendapatkan hasil yang positif.”
5. Keterampilan Organisasi: “Saya sangat terorganisir dan mampu mengelola berbagai tugas dan tanggung jawab secara efektif. Ini memastikan bahwa proyek-proyek saya selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.”
6. Kemampuan Kerja Sama: “Saya mudah bergaul dan bekerja sama dengan berbagai tipe orang. Kemampuan ini membantu saya membangun hubungan yang baik dengan kolega dan klien.”
7. Tekad dan Komitmen: “Saya dikenal memiliki tekad dan komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan saya. Saya selalu memastikan bahwa saya mencapai atau bahkan melebihi target yang telah ditetapkan.”
8. Kreativitas: “Saya memiliki kreativitas yang tinggi yang sering saya terapkan dalam menyelesaikan tugas dan proyek dengan cara yang baru dan inovatif.”
9. Keterampilan Analitis: “Kelebihan saya adalah keterampilan analitis yang kuat. Saya dapat menganalisis data dan informasi secara mendalam untuk membuat keputusan yang lebih baik.”
10. Kemampuan Berpikir Kritis: “Saya memiliki kemampuan berpikir kritis yang membantu saya mengevaluasi situasi secara objektif dan membuat keputusan yang tepat berdasarkan fakta.”
11. Kemampuan Multitasking: “Saya sangat mampu melakukan beberapa tugas sekaligus tanpa mengorbankan kualitas pekerjaan. Ini membantu saya dalam menyelesaikan proyek dengan efisien.”
12. Ketelitian: “Saya dikenal karena ketelitian saya dalam memeriksa pekerjaan dan memastikan bahwa tidak ada kesalahan. Ini membantu saya menjaga standar kualitas yang tinggi.”
13. Kemampuan Manajerial: “Kelebihan saya adalah keterampilan manajerial yang memungkinkan saya untuk memimpin tim dengan efektif dan mencapai tujuan bersama.”
14. Empati: “Saya memiliki tingkat empati yang tinggi, yang memungkinkan saya untuk memahami dan mendukung rekan kerja atau klien dengan lebih baik.”
15. Keterampilan Negosiasi: “Keterampilan negosiasi saya membantu dalam mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi semua pihak terlibat, baik dalam lingkungan internal maupun eksternal.”
16. Komitmen terhadap Pembelajaran: “Saya selalu berkomitmen untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru. Ini memungkinkan saya untuk tetap relevan dalam industri yang terus berubah.”
17. Kemampuan Mengelola Waktu: “Saya sangat baik dalam mengelola waktu dan prioritas, yang membantu saya untuk menyelesaikan tugas tepat waktu meskipun dengan deadline yang ketat.”
18. Keterampilan Presentasi: “Saya memiliki keterampilan presentasi yang kuat, yang memungkinkan saya untuk menyampaikan informasi dengan cara yang jelas dan persuasif.”
19. Inisiatif: “Saya sering mengambil inisiatif dalam proyek dan tugas, membantu tim untuk melanjutkan tanpa harus menunggu arahan.”
20. Keandalan: “Saya dikenal sebagai orang yang sangat dapat diandalkan. Jika saya berkomitmen untuk menyelesaikan sesuatu, saya selalu memastikan bahwa itu diselesaikan dengan baik.”

Baca Juga :

• Bolehkah Kita Menolak Panggilan Interview Kerja dan Apa Dampaknya ?
• Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan saat Interview Kerja
• Cara Agar Tidak Grogi Saat Interview Kerja

Contoh Jawaban Tentang Kekurangan

1. Keterampilan Delegasi: “Salah satu kekurangan saya adalah kesulitan dalam mendelegasikan tugas. Saya sering merasa lebih nyaman melakukan tugas sendiri. Namun, saya telah bekerja untuk memperbaiki hal ini dengan mengikuti pelatihan manajemen.”
2. Keterampilan Berbicara di Depan Umum: “Saya merasa sedikit canggung saat berbicara di depan umum. Untuk mengatasi hal ini, saya telah mengikuti kursus public speaking untuk meningkatkan kemampuan saya.”
3. Kekurangan dalam Manajemen Waktu: “Terkadang saya merasa kesulitan dalam mengelola waktu ketika ada banyak tugas yang harus diselesaikan. Saya mulai menggunakan alat manajemen waktu dan teknik prioritas untuk membantu saya mengatasi masalah ini.”
4. Keterampilan Teknis: “Saya merasa kurang dalam beberapa keterampilan teknis spesifik yang diperlukan untuk posisi ini. Namun, saya telah mendaftar untuk kursus online untuk mengasah keterampilan tersebut.”
5. Perfeksionisme: “Saya kadang-kadang terlalu fokus pada detail yang dapat memperlambat penyelesaian tugas. Saya telah belajar untuk menetapkan batas waktu dan memprioritaskan tugas untuk mengatasi hal ini.”
6. Kesulitan dalam Menetapkan Batasan: “Saya terkadang kesulitan dalam menetapkan batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Saya sedang berusaha untuk lebih baik dalam manajemen waktu dan mengatur jadwal kerja saya.”
7. Keterampilan Negosiasi: “Saya merasa bahwa keterampilan negosiasi saya masih bisa ditingkatkan. Untuk memperbaiki hal ini, saya telah mengikuti pelatihan dan membaca buku tentang teknik negosiasi.”
8. Keterampilan Administratif: “Saya merasa bahwa keterampilan administratif saya perlu ditingkatkan. Saya telah mulai menggunakan perangkat lunak manajemen proyek dan alat organisasi untuk membantu memperbaiki area ini.”
9. Kekurangan dalam Pengalaman: “Saya mungkin kurang dalam pengalaman khusus di industri ini. Namun, saya memiliki keterampilan yang relevan dan saya berkomitmen untuk belajar dengan cepat dan menyesuaikan diri.”
10. Kesulitan dalam Beradaptasi dengan Perubahan: “Saya kadang-kadang merasa kesulitan dalam beradaptasi dengan perubahan mendadak. Saya bekerja untuk meningkatkan fleksibilitas saya dan belajar untuk lebih terbuka terhadap perubahan.”
11. Terlalu Banyak Berbicara: “Saya terkadang cenderung berbicara terlalu banyak saat menjelaskan ide-ide saya. Saya sedang berusaha untuk lebih ringkas dan fokus dalam komunikasi.”
12. Kekurangan dalam Pengalaman Kepemimpinan: “Saya memiliki keterbatasan dalam pengalaman kepemimpinan di beberapa proyek besar. Namun, saya aktif mencari peluang untuk mengambil peran kepemimpinan lebih sering.”
13. Kesulitan dalam Mengelola Stres: “Saya kadang-kadang mengalami kesulitan dalam mengelola stres selama periode tekanan tinggi. Saya telah mulai berlatih teknik relaksasi dan manajemen stres untuk meningkatkan kesejahteraan saya.”
14. Terlalu Banyak Terlibat dalam Detail: “Saya sering terjebak dalam detail kecil, yang bisa menghambat kemajuan proyek. Saya sedang bekerja untuk lebih fokus pada gambaran besar dan hasil akhir.”
15. Kesulitan dalam Mengambil Keputusan Cepat: “Saya kadang-kadang merasa sulit untuk membuat keputusan cepat dalam situasi yang penuh tekanan. Saya telah belajar untuk mempercayai insting saya dan menggunakan data yang tersedia untuk membuat keputusan yang lebih cepat.”
16. Keterampilan Jaringan: “Saya merasa bahwa keterampilan jaringan saya bisa ditingkatkan. Saya sedang bekerja untuk menghadiri lebih banyak acara industri dan berusaha membangun hubungan yang lebih baik dengan rekan-rekan profesional.”
17. Kekurangan dalam Kemampuan Analisis Data: “Saya merasa bahwa keterampilan analisis data saya masih bisa ditingkatkan. Saya telah mulai menggunakan alat analisis data dan mengikuti pelatihan tambahan untuk memperbaiki area ini.”
18. Kurangnya Pengalaman Multikultural: “Saya memiliki keterbatasan dalam pengalaman bekerja dengan tim multikultural. Saya berusaha untuk lebih memahami perbedaan budaya dan belajar dari pengalaman internasional.”
19. Keterampilan Berorganisasi: “Saya terkadang mengalami kesulitan dalam mengatur dokumen dan informasi. Saya telah mulai menggunakan sistem manajemen dokumen yang lebih terstruktur untuk meningkatkan efisiensi.”
20. Kurangnya Pengalaman di Industri Tertentu: “Saya mungkin kurang pengalaman di industri tertentu, tetapi saya bersemangat untuk belajar dan siap untuk beradaptasi dengan kebutuhan industri tersebut.”

Baca Juga :

• Cara menjawab interview mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami
• Mengapa anda menginginkan pekerjaan ini? 1 views15 menit agoKaryawan
• Contoh Surat Lamaran Kerja di PT Kereta Api Indonesia (KAI)

Pastikan beberapa hal ini untuk menjawab kelebihan maupun kekurangan anda saat interview kerja

1. Kejujuran dan Kesadaran Diri

Selalu jujur tentang kelebihan dan kekurangan Anda. Pewawancara menghargai kandidat yang memiliki kesadaran diri dan kemampuan untuk merefleksikan diri.

2. Latihan Sebelumnya

Latihan menjawab pertanyaan ini sebelum interview dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri dan siap.

3. Jangan Berlebihan

Hindari meremehkan atau membesar-besarkan kekurangan Anda. Jawaban Anda harus realistis dan tidak berlebihan.

Menjawab pertanyaan mengenai kelebihan dan kekurangan saat interview kerja adalah kesempatan untuk menunjukkan kepribadian Anda, kemampuan untuk mengatasi tantangan, dan potensi untuk berkembang. 

Dengan memilih kelebihan yang relevan dan mengatasi kekurangan secara konstruktif, Anda dapat memperkuat posisi Anda sebagai kandidat yang kuat. 

Baca Juga :

• Contoh Surat Lamaran Kerja di PT Angkasa Pura
• Contoh Surat Lamaran Kerja di PT Ajinomoto
• Mengapa Harus Mempersiapkan Diri Sebelum Memasuki Dunia Kerja?

Semoga tips dan contoh ini membantu Anda mempersiapkan jawaban yang efektif dan mendapatkan posisi yang diinginkan!