Melamar kerja di Indomaret mungkin terlihat seperti langkah yang sederhana, tapi jangan salah interview di sini bisa cukup menantang!
Sebenarnya apa sih bedanya fixed mindset dan growth mindset. Fixed mindset adalah pola pikir yang percaya bahwa kemampuan kita sudah tetap dari awal, jadi kalau gagal, ya berarti nggak bakat. ..
Feedback merupakan umpan balik yang diberikan untuk membantu seseorang memperbaiki atau meningkatkan kinerjanya.
Di lingkungan kerja, feedback yang konstruktif sangat penting untuk memastikan setiap individu dan tim berkembang secara optimal.
Mari kita gali lebih dalam tentang apa itu integritas, ciri-ciri karyawan berintegritas, dan bagaimana cara untuk menumbuhkan serta mempertahankan integritas di tempat kerja.
Menjalin hubungan harmonis dengan rekan kerja di tempat kerja adalah salah satu hal yang bisa membuat kita merasa betah atau justru sebaliknya tertekan.
Entah itu karena atasan yang nggak pernah mengapresiasi usaha kita atau rekan kerja yang cenderung mengambil kredit atas kerja keras kita.
Work-life balance sering menjadi topik yang dibicarakan di era modern ini, terutama dengan munculnya pekerjaan jarak jauh dan teknologi yang membuat kita selalu “terhubung”.
Orang licik di tempat kerja bukanlah sekadar tantangan kecil. Dalam pengalaman saya sendiri, pernah ada rekan kerja yang awalnya terlihat ramah, tetapi belakangan mulai menunjukkan tanda-tanda manipulatif.
Membangun relasi kerja yang positif adalah salah satu kunci sukses dalam dunia kerja. Lingkungan kerja yang kondusif bukan hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga mendukung perkembangan karier serta kepuasan pribadi.
Bertemu dengan karyawan yang banyak menuntut pasti bikin pusing, apalagi kalau kamu jadi manajer atau supervisor. Masalah ini bukan cuma soal manajemen, tapi juga kepemimpinan yang baik.